Mein Herzensanliegen ist es, Menschen, Teams und Organisationen in schwierigen Veränderungen als “Brückenbauer” mit meiner Resilienz, meiner langjährigen Erfahrung als Manager, Führungskraft, Berater und Coach und meinem Wissen zu begleiten und zu unterstützen.
Das Themenspektrum reicht dabei von Trennungskultur, Konfliktmediation, der Vorbereitung auf kritische Gespräche, dem Mentaltraining für extreme Führungsmomente bis hin zum Placement, der Karriereberatung, dem Auffangen nach Krisen und Trennungen oder der organisationalen und individuellen “Resilienz” – “Ent-Wicklung” für Menschen und größere und kleinere Teams einschließlich “spiritual leadership”.